Instituto Nacional de Deportes

Misión, Visión y Valores

 VISIÓN:

Ser la institución de referencia nacional e internacional, garante de la masificación y desarrollo del deporte, la actividad física y educación física, consolidando a Venezuela potencia deportiva bolivariana”.

MISIÓN

Somos la institución responsable de la gestión, ejecución y fiscalización de las políticas del sistema deportivo bolivariano, actividad física y educación física, que contribuye a elevar la calidad de vida de los ciudadanos, el nivel competitivo del deporte de alto rendimiento, de talento humano altamente calificado y la aplicación de la ciencia y tecnología”.

 

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:


Nivel Sustantivo

  1. Profundizar la masificación del deporte, la actividad física y la educación física en las comunidades, espacios públicos y en todos los niveles y modalidades del sistema educativo que propicien la inclusión social, promoción de la paz y la formación integral de la población Venezolana.

  2. Fortalecer el sistema de formación integral de atletas en desarrollo hasta el alto rendimiento, la armonía del sistema competitivo y la representación digna de Venezuela potencia deportiva bolivariana.

  3. Promover el desarrollo de la superación y capacitación continua, gestión del talento humano, sustentado en los valores supremos del bolivarianismo, la actividad científica, tecnología, ecologista e integrada a los magisterios de la Universidad, que garanticen la calidad y alcance de los procesos y de las políticas en materia deportiva, la actividad física y educación física.

 

Nivel Apoyo

  1. Impulsar la creación de empresas de propiedad social directa de bienes, servicios; ejecución y mantenimiento de obras e instalaciones vinculadas al sistema deportivo bolivariano que aseguren las condiciones para la práctica sistemática del deporte, la actividad física y la educación física y el desarrollo del deporte de alto rendimiento.
  2. Consolidar el Fondo Nacional del Deporte de la Actividad Física y la Educación Física, garantizando la gestión eficiente de los recursos económicos necesarios para la ejecución de planes y proyectos en materia del deporte, la actividad física y la educación física.
  3. Construir e implementar los instrumentos jurídicos, de control y seguimiento en coordinación y cooperación con los organismos y entes del Estado, orientados a la ejecución de las políticas públicas, programas y proyectos en materia de deporte, la actividad física y la educación física en articulación sistémica con los institutos regionales del deporte, institutos municipales del deporte y las organizaciones sociales promotoras del deporte.

VALORES INSTITUCIONALES:

 

Son las guías para la orientación de las acciones y la toma de decisiones que complementan a los principios establecidos en la Constitución y demás leyes.

Responden a la cultura organizacional y cualidades de los miembros del IND; conocidos, compartidos y comprendidos por todos, a fin de establecer la dirección en que deben orientar su comportamiento, de tal manera de cumplir con la misión, inspirados en la visión. Los valores identificados para el Instituto Nacional de Deportes son:

Sentido de Pertenencia

Conceptualización

Indicadores

Motivación del servidor público hacia la filosofía de gestión del Instituto, con la cual se siente plenamente identificado, defendiéndola y respetándola, lo que le permitirá desempeñarse de manera más eficaz.

  • Muestra interés y se involucra con las actividades institucionales.

  • Aporta soluciones para el cumplimiento de los objetivos.

  • Antepone los intereses institucionales que a los personales.

Vocación de Servicio

Conceptualización

Indicadores

Disposición de colaborar y servir con actitud proactiva las demandas de los usuarios y otros involucrados, a fin de atender oportunamente sus requerimientos que satisfagan sus necesidades.

  • Atención decorosa y proactiva.

  • Procura la calidad en el servicio.

Honestidad

Conceptualización

Indicadores

Ejercer con profesionalismo y conductas coherentes, en estricto apego a los principios morales, que conduzcan a actuar bien.

  • Conducta acorde con los valores institucionales y principios.

  • Cumple sus actividades con honestidad y profesionalismo.

Inclusión Social

Conceptualización

Indicadores

Aceptar las diferencias, celebrando la diversidad y promoviendo el trato equitativo, minimizando las barreras para que todos participen.

  • Emplea mecanismos que fomenten la participación.

  • Manifiesta interés por las diferentes opiniones que tenga que considerar en pro de la institución.

  • Toma decisiones orientados hacia la pluralidad, la no discriminación y de manera objetiva.

Trabajo en Equipo

Conceptualización

Indicadores

Aptitud para fomentar condiciones que faciliten la comunicación, confianza y colaboración entre los participantes de un equipo de trabajo, a fin de alcanzar los objetivos y mayores niveles de productividad.

  • Respeta las diferentes opiniones del grupo de trabajo.

  • Participa y acepta las decisiones del grupo y realiza su trabajo.

  • Contribuye a la resolución de conflictos laborales.

Solidaridad

Conceptualización

Indicadores

Disposición para actuar con sensibilidad y unidad, a fin de prestar apoyo en circunstancias requeridas, en beneficio de la institución, usuarios y otros involucrados.

  • Mantiene una actitud siempre regida por la cooperación.

  • Está siempre dispuesto a ayudar a los compañeros de trabajo, usuarios y otros involucrados cuando necesiten de apoyo.

  • Integra esfuerzos con los compañeros de trabajo en la consecución de los objetivos institucionales.

Calidad de Servicio

Conceptualización

Indicadores

Eficiencia y eficacia en los servicios que presta en la institución, procurando la excelencia en los resultados.

  • Está plenamente interesado en aprender nuevas técnicas y herramientas.

  • Interés en hacer bien las cosas y se aplica en mejorar constantemente.

  • Brinda óptimo servicio, procurando la satisfacción del que lo recibe.

  • Muestra interés por satisfacer los requerimientos de los usuarios internos y externos.

Competitividad

Conceptualización

Indicadores

Capacidad y destreza física y moral que desarrolla con mayor eficiencia y productividad el servidor público y atleta, que le permitirá alcanzar de forma óptima sus competencias.

  • Interés por mantenerse saludable física y mentalmente.

  • Interés por superar sus propias limitaciones.

  • Optimista generando situaciones ganar – ganar, adoptando actitudes y conductas que le permitan lograrlo.

Corresponsabilidad

Conceptualización

Trabajo mancomunado de todos los componentes orgánicos del Sistema Nacional del Deporte, Actividad Física y Educación Física.

  • Existe articulación efectiva entre los diferentes componentes orgánicos, generándose acuerdos.

  • Se cumplen con las metas de manera eficaz.

  • Aumento en la atención eficaz de la población.

  • Se disponen de los recursos presupuestarios; así como, una eficiente infraestructura deportiva con los equipos y dotaciones deportivas necesarias.

Patriotismo

Conceptualización

Indicadores

Amor, respeto y lealtad por la Constitución Nacional, los símbolos patrios, tradiciones nacionales, idiosincrasia venezolana, sentimiento de orgullo nacional.

  • Se preocupa por engrandecer los símbolos patrios.

  • Se enorgullece por transmitir valores patrióticos e institucionales.

  • Exalta el orgullo y gentilicio nacional.